Crypto 的一项鲜为人知的创新是 DAO (Decentralized Autonomous Organization, 去中心化自治组织)，这是一种建立在区块链和智能合约上的社会组织形式。

著名投资者 Mark Cuban 将 DAO 誉为“资本主义和进步主义的结合”。在 Crypto 领域，DAO 被称为“最重要的创新”和“工作的未来”。

由于区块链的不可篡改和开源性质，从本质上讲，DAO 使人们能够大规模地协调、投资和工作，并具有经济确定性。

截至 2022 年 3 月，去中心化信息分析平台 DeepDAO 上罗列出了约 215 个 DAO 组织，这些 DAOs 管理着 95 亿美元的资金，拥有 50 万名活跃的成员。DAO 有着各自不同的类别，包括 DeFi DAO、筹资\投资类 DAO、社交社区类 DAO、媒体类 DAO、服务类 DAO 等等。如下图所示：

图源：https://coopahtroopa.mirror.xyz/_EDyn4cs9tDoOxNGZLfKL7JjLo5rGkkEfRa_a-6VEWw

本文将从现代资本主义企业的历史发展的角度来理解 DAO，以便更好地理解这些新的社会组织在协调和经济规模上的潜力。

企业的本质

我们从最基本的问题开始：企业到底为什么会存在？为什么市场是由大公司和中小企业组成的群岛，而不是由数十亿自由职业者、独立工作者和雇佣者组成的？

经济学家罗纳德·科斯 (Ronald Coase) 尖锐地指出，企业的存在是为了提高效率。企业是一种组织模式，它帮助资本家降低经营活动的交易成本。如果 CEO 们在每一项工作中都要与一名员工就条款和条件讨价还价，那么他们将把所有的时间都花在讨价还价和微观管理上，而不是创业。有效的解决办法是建立一个等级分明的公司结构，让员工与公司签订长期合同，这样他们就可以把时间花在管理职责上。

Ronald Coase 从 19 世纪末到 20 世纪 50 年代对大型集中式公司结构 (比如通用汽车、标准石油和杜邦) 的归纳观察，发展了他的公司理论。这些大公司以 U 型结构建立起来 (其特点是企业实行集中控制和统一指挥)，这种结构成为现代工业资本主义的代名词，也是几十年来最常见的组织结构，直到今天也是如此。

上图：企业 U 型结构

在今天看来，这似乎是一个非常具有常识性的见解。然而，很难描述 Ronald Coase 的解释在当时是多么具有开创性。在 Ronald Coase 之前，经济学家将企业视为一个静态的黑盒子，只存在于市场经济中。后 Ronald Coase 时代，企业的分析思维演变成了一种平衡交易成本的复杂管理结构。

从 U 型到 M 型企业的创新

Ronald Coase 的企业理论并非没有受到批评。从理论上讲，认为一个大公司的高层中央规划者可以监督公司的各个方面，并且对于每一项任务能够立即决定是在内部雇佣另一名员工来完成，还是将其外包到市场上，这是不现实的。

Ronald Coase 的解释充满了新古典主义经济思想，在这种思想中，企业